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2019陜西寧陜縣縣直及周邊中小學幼兒園遴選教師7人公告

發布時間:2019-08-16 11:12:23 作者:朱老師 熱度:


  為了解決縣直及周邊部分學校幼兒園教師緊缺問題,經縣政府同意,擬在2019年暑期為縣直及周邊部分學校幼兒園遴選教師,現公告如下。

  一、遴選學科及人數

  (一)城關初中:語文1人、體育1人、政治1人。

  (二)筒車灣鎮小學:語文2人。

  (三)筒車灣鎮中心幼兒園:學前教育2人。

  二、遴選對象

  (一)城關初級中學遴選對象為全縣在編在崗農村中小學教師。

  (二)筒車灣鎮小學遴選對象為全縣在編在崗農村小學教師。

  (三)筒車灣鎮中心幼兒園遴選對象為全縣在編在崗農村小學幼兒園教師。

  三、遴選條件

  (一)忠誠黨的教育事業,為人師表、遵紀守法、身體健康, 未受到黨紀政紀處分。

  (二)參選中小學教師在農村基層中小學工作五年(特崗教師六年)以上。

  (三)參選教師年齡為男45周歲以下(1973年8月31日以后出生),女40周歲以下(1978年8月31日以后出生)。

  (四)參選初中教師第一學歷為本科及以上,持有初中及以上教師資格證;學歷專業與報考學科一致。

  (五)參選小學教師具有大專及以上學歷,持有小學及以上教師資格證,申報學科與任教學科一致。

  (六)參選幼兒園教師具有大專及以上學歷,持有幼兒園及以上教師資格證。

  (七)參選中小學教師近三年教學成績至少有一年處于全縣前二分之一,近三年教學成績有一年出現全縣倒數第一的不得報考。

  (八)近三年年度考核結果均為合格以上;

  四、考核內容

  考核總分100分。具體考核內容和分數如下:

  (一)中小學教師

  1.教學實績(50%)

  滿分100分,根據教學成績排名第一名計100分,第二名計97分,第三名計94分,按3分等差遞減,依次類推。同一年任教多班級的按報考學科名次分別賦分除以任教班級數求出平均分。分三年度賦分后求出平均分。

  2.面試(40%)

  參選教師上一節課(沒有學生)。上課內容初中語文、政治、體育為現行使用的九年級兩學期教材;小學語文為現行使用的五年級兩學期教材。上課的章節內容在上課前40分鐘抽簽確定,事先不公布。講課時間10分鐘以內。

  初中體育學科面試成績占90%。

  3.年度考核(10%)

  近三年年度考核平均分占10%。

  (二)幼兒園教師

  1.面試(90%)

  組織一節幼兒活動(50分,無幼兒),進行才藝技能展示(彈唱、跳舞)(40分)。

  2.年度考核(10%)

  近三年年度考核平均分占10%。

  (三)獎勵加分。

  1.近五年獲得省、市、縣級教學能手分別加10、5、2分(以最高級別,不重復加分)。

  2.近三年獲得縣級教學質量獎一次加1分(一年只加一次)。

  3.近三年獲得縣委縣政府及以上表彰的優秀教師、模范班主任、先進教育工作者、師德標兵(先進個人)、優秀黨(團)員、優秀校長等榮譽稱號一次加1分(一年只加一次);獲得縣教體科技局和鎮黨委政府上述獎項的一次加0.5分(一年只加一次)。

  除以上表彰獎勵獎項外,其它獎項一律不予加分。所有獎勵加分以證書或文件為準(發證或發文時間截止2019年7月31日)。

  五、遴選程序

  (一)發布公告。在縣政府網站發布遴選教師公告。

  (二)報名及資格審查

  1.報名時間:2019年8月7日至8月10日上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。8月12日上午進行資格審查,下午在縣政府網站公布資格審查結果。

  2.報名地點:縣教體科技局人事股(電話:0915-6822717,聯系人:高錦標 18992501949)。

  3.報名所提供的資料:(1)由所在學校簽署意見的《寧陜縣縣直及周邊學校幼兒園公開遴選教師報名表》。(2)身份證、畢業證、教師資格證原件及復印件。(3)近五年縣級以上教學能手證書、近三年教學質量獎證書和榮譽稱號證書原件及復印件。

  (三)面試

  1.中小學。參加遴選教師于8月16日上午7:00在城關初級中學集中,收交通信工具,存放物品,憑身份證由引導員帶到候考室,7:20抽取講課順序簽。8:10第一位教師開始上課,上課時間為10分鐘。參選教師自帶教材。

  2.幼兒園。參加遴選教師于8月16日上午7:00在城關初級中學集中,收交通信工具,存放物品,憑身份證由引導員帶到候考室,7:20抽取講課順序簽,7:30第一位講課教師抽取組織幼兒活動主題簽,準備40分鐘,8:10分第一位教師開始上課(10分鐘),首先向評委提供一份教學設計。每間隔10分鐘有一位教師抽取幼兒活動主題簽。組織幼兒活動結束后,由引導員帶至指定教室更換服裝(5分鐘,自備,不做統一要求),然后進行彈唱(內容自備)、舞蹈(內容自備)測試(10分鐘)。

  面試計分辦法為本組所有評委所賦分,去掉一個最高分和一個最低分,其余評委所賦分的平均值即為參選教師實得分(保留兩位小數,不實行四舍五入)。講課成績當場向參選教師公布,并由參選教師簽字確認。

  (四)教學實績考核

  按照考核內容和賦分標準對參選教師進行考核。

  (五)公示考核成績和遴選結果

  將所有參選教師的綜合考核成績在縣政府網站公示,并根據學段學科、遴選名額和綜合考核成績,提出遴選意見。公示期五天。公示期內形成的缺額不再遞補。

  (六)聘用

  經公示無異議的,由教體科技局通知其到相應學校報到上班。

  六、有關事項

  (一)本次遴選教師開考比例為:參選教師與遴選名額不低于2:1,面試成績低于60分的不予聘用。

  (二)參選教師除備課所用教材外,不得將其他任何資料、手機等物品帶入考場。

  (三)參選教師應提前到達講課地點,未在規定時間參加面試抽簽的,視為自動放棄。

  (四)參選教師必須遵守考場規則和考試紀律,要對提供所有證件、證書、證明材料以及填寫的個人信息真實性負責,如出現弄虛作假或考試作弊,成績以零分計算,三年內不得參加教師遴選。

  (五)遴選工作由縣教體科技局負責組織實施,縣人社局、縣委編辦進行監督指導。

  (六)凡被遴選聘用的教師均試用期一年,試用期滿考核合格的,在進入單位有空編的情況下辦理正式調動手續。崗位聘用按有關政策規定執行。

  寧陜縣遴選教師工作領導小組辦公室

  2019年8月6日


未經授權不得轉載,如需轉載請注明出處。

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