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陜西漢中市2020年市直事業單位公開招聘工作人員(含教師崗)37人公告

發布時間:2020-01-07 10:29:23 作者:熊老師 熱度:


  為拓寬選人用人渠道,優化市直事業單位人才隊伍結構,加強專業技術人員隊伍建設,根據《事業單位人事管理條例》,參照《漢中市市級機關從基層遴選工作人員暫行辦法》等規定,經市政府同意,決定采取公開考試的方式,為市直有關事業單位公開遴選工作人員。現將有關事項公告如下:

  一、遴選崗位、名額

  市直14個事業單位共遴選37名工作人員,具體的遴選單位、崗位詳見《漢中市市直事業單位公開遴選工作人員崗位表》。(見附件1)

  二、遴選范圍

  本次公開遴選面向我市各縣(區)及以下機關、單位在編在崗的公務員、事業單位工作人員。

  三、遴選條件

  (一)遴選人員應同時具備以下條件:

  1.具有良好的政治素質,遵紀守法,品行端正,勤奮敬業,群眾公認,業務工作能力強,工作實績突出。

  2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

  3.進入機關事業單位的方式為公務員招錄、事業單位公開招聘或軍轉安置。

  4.具有2年及以上、縣級及以下機關事業單位工作經歷。

  5.歷年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(不含試用期等次)。

  6.全日制普通高等院校本科及以上學歷、學位,具體要求以《2019年漢中市市直事業單位公開遴選工作人員崗位表》為準。

  7.具備遴選崗位要求的年齡條件,35周歲以下是指1983年12月31日以后出生,40周歲以下是指1978年12月31日以后出生。

  8.在編在崗人員工作經歷截止時間為2019年12月31日。

  9.具備遴選崗位要求的其他條件(見附件1)。

  10.符合事業單位人事管理回避等規定。

  (二)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

  1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

  2.受處分期間或者未滿影響期限的。

  3.到定向單位工作未滿服務年限或招錄(聘)時對服務期有其他限制性規定的。

  4.試用期內的新招錄(聘)公務員或事業單位工作人員。

  5.法律、法規規定的其他情形。

  四、遴選程序

  (一)發布公告

  本次遴選在漢中市人民政府網(http://www.hanzhong.gov.cn)、漢中市人力資源和社會保障局網(http://rsj.hanzhong.gov.cn)發布公告。

  (二)報名

  (1)符合遴選條件的人員,可在漢中市人民政府網、漢中市人力資源和社會保障局網下載并填寫《漢中市市直事業單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)。按照干部管理權限,由干部所在單位、主管部門和縣區委組織部或人社局進行資格初審、并在《報名表》上簽署“同意報考”意見蓋章后,方為有效。報考人員只能選擇一個崗位報名。

  (2)報名時間:

  2020年1月13日至15日(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)

  (3)報名地點:

  漢中市人力資源和社會保障局人才資源開發管理科(漢中市漢臺區民主街43號市人民政府1號辦公大樓6樓632房間)。

  (4)報名時須持以下資料:

  1.本人身份證原件及復印件;

  2.本人學歷、學位證書原件及復印件;

  3.近期正面免冠一寸照片3張;

  4.《漢中市市直事業單位公開遴選工作人員報名表》一式2份,粘貼照片(附件2,自行下載填寫);

  5.招錄(聘)通知書復印件;

  6.崗位要求的其他證件資料,如教師資格證原件及復印件;教學能手等資料原件及復印件;醫師執業證書原件及復印件;二級醫院工作經歷證明等。

  (三)資格審查

  公開遴選領導小組辦公室依據遴選公告資格條件,現場對報考者的資格進行審查,資格審查合格的發放《準考證》參加考試。

  (四)不足開考比例的改報

  通過資格審查人數與崗位遴選計劃數之比不得低于3∶1,對未達到規定比例的崗位縮減遴選計劃或不予開考。報名結束后,對不足開考比例的崗位將在漢中市人民政府網、漢中市人力資源和社會保障局網公布縮減、取消遴選崗位情況和取消崗位報考者改報時限及相關要求。同時,由公開遴選領導小組辦公室通知改報人員改報符合條件的其他崗位,改報只能進行一次,未在規定時限完成改報的,視為自動放棄。

  (五)領取準考證

  開考崗位報名資格審查合格人員參加考試,考試時間地點將通過漢中市人民政府網、漢中市人力資源和社會保障局網對外公布,報考者在規定的時間內領取《準考證》,并持本人有效身份證、《準考證》參加考試。

  (六)考試

  此次遴選考試由公開遴選領導小組辦公室組織實施,遴選崗位劃分為綜合管理類、醫療衛生類、教師類,不同崗位分別采取不同的考試方式。

  1.綜合管理類崗位、醫療衛生類崗位:

  考試分為筆試和面試,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  筆試內容:綜合管理類以公共基礎知識、公文寫作為主;醫療衛生類以醫學基礎知識為主。

  面試方式:采取結構化的方式,主要測評報考人員的語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力和儀容儀表等。

  2.教師類崗位:

  直接面試,不進行筆試。

  面試方式:采取講微課的方式、分學科進行講課,主要測評報考人員的教學能力、語言表達能力、板書設計和儀容儀表等。

  (七)考察

  考試成績從高分到低分排序,按照擬遴選人數1:2比例確定進入考察人員,成績并列時進行加試;面試成績低于60分的,不得確定為考察人員。

  進入考察人員確定后,考試成績不帶入考察程序。考察不合格或考察后放棄的,按該崗位考試成績由高分到低分依次遞補,只遞補一次。

  考察工作由遴選單位組織實施,各遴選單位要派出2人以上組成的考察組,主要對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避以及《報名表》中所提供的本人情況是否真實等進行全面深入的考察核實。

  (八)體檢

  根據考察情況按照遴選計劃1:1的比例確定進入體檢人員。體檢方式標準根據遴選崗位需要,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》執行。

  體檢不合格或體檢后放棄的,按該崗位考試成績由高分到低分依次遞補,只遞補一次。

  (九)公示

  體檢合格人員確定為擬遴選人員,擬遴選人員在漢中市人民政府網、漢中市人力資源和社會保障局網進行公示,公示期5個工作日。擬遴選人員放棄或被取消的不再遞補。

  (十)辦理相關手續

  公示期滿對沒有問題反映或反映的問題不影響遴選的人員,予以遴選。擬遴選人員實行三個月試用期。試用期間,除辦理臨時黨組織關系外,不辦理人事關系等手續。試用期滿,由用人單位對其進行實績考核,并將考核結果及意見報公開遴選領導小組辦公室。經考核合格的,正式調入;考核不合格的,回原單位工作。

  五、有關要求

  (一)本次遴選資格審查貫穿全過程,報考人員提交有關信息應全面、準確、有效。若報考人員所填信息與本人真實信息不符,或偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經查實,取消遴選資格,并視情節追究有關人員責任。

  (二)公開遴選是市直事業單位單位補充工作人員的重要途徑,各用人單位和組織人社部門對符合報考資格條件的工作人員均應積極支持報名。同時,應認真審查報考人員所填信息,防止超齡、有服務期限制等不符合遴選條件的人員報名,造成工作被動。

  咨詢電話:0916―2628606

  附件1:漢中市市直事業單位公開遴選工作人員崗位表

  附件2:漢中市市直事業單位公開遴選工作人員報名表

  漢中市人力資源和社會保障局

  2020年1月3日


未經授權不得轉載,如需轉載請注明出處。

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