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2019陜西咸陽市渭城區教育系統招聘高層次人才20人公告

發布時間:2019-08-15 13:58:19 作者:朱老師 熱度:


  為進一步改善我區教師隊伍結構,保障教育教學工作正常開展,根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發〔2017〕51號),經咸陽市人力資源和社會保障局核準授權,按照公開招聘高層次人才的方式為渭城區教育系統公開招聘工作人員。

  一、招聘計劃

  本次渭城區教育系統公開招聘高層次人才(全日制碩士及以上學歷研究生)共20名,具體招聘崗位見附件。

  二、招聘條件

  (一)應聘基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  3.年齡要求為18周歲以上,35周歲以下(1983年7月21日至2001年7月21日期間出生);

  4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中,學歷為國家教育行政主管部門認可的全日制碩士及以上文化程度;專業以國家教育行政主管部門公布的研究生專業目錄為準;

  5.適應招聘崗位要求的身體條件;

  6.具備招聘崗位所需要的其它條件。具體資格條件以《2019年咸陽市渭城區教育系統公開招聘高層次人才崗位一覽表》的要求為準。

  (二)不符合報名應聘的主要情形

  1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

  2.曾在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

  3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業生;

  4.事業單位公開招聘規定需要回避的;

  5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的;

  6.失信被執行人;

  7.法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的。

  三、招聘程序

  (一)發布招聘公告

  本次招聘在渭城區人民政府門戶網站發布公告。

  (二)報名與資格審查

  1.本次公開招聘采取現場報名、現場資格審查的方式進行。報名時間:2019年7月22日—7月28日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

  2.報名地點:咸陽市渭城區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(渭城區人民政府行政中心301辦公室)。

  咸陽市內乘15路、20路、28路、55路公交車均可到達。

  3.報名所需資料:應聘人員報名時,須持本人3張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(教育部學信網www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件(有工作單位的須出具單位同意報考應聘證明,其中在機關事業單位工作的須按干部管理權限出具符合規定的同意報考證明)。基層服務項目人員須提供與所簽訂服務協議部門出具的同意應聘證明;留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。所有應聘人員到現場進行報名,資格審核合格后填寫《2019年咸陽市渭城區教育系統公開招聘高層次人才報名表》(現場領取)。應聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效,如發現弄虛作假,一經查實,取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的,后果自負。每名應聘人員只能報考一個崗位。

  4.資格審查貫穿整個招聘工作每個環節,無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件要求不符,均可取消應聘資格。

  (三)考試方式

  本次公開招聘考試采用直接面試的方式進行,具體面試時間和地點安排在渭城區人民政府門戶網站另行通知。

  面試采取試講的方式進行,滿分100分。試講內容由參加應聘人員現場抽簽確定,現場備課、現場試講。每名應聘人員備課時間為60分鐘,試講時間為12分鐘。

  所有參加面試人員面試成績低于60分的,不得進入體檢。

  (四)面試成績計算及公布方式

  面試成績計算時保留小數點后兩位,不實行四舍五入,面試成績出現并列時,按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。面試成績當場告知應聘人員,并由應聘人員簽字確認。面試結束后,所有應聘人員面試成績在渭城區人民政府門戶網站進行公布。

  (五)體檢

  根據參加面試人員成績,按照招聘崗位數1:1比例,從高分到低分確定進入體檢人員名單。面試成績低于60分的,不得進入體檢。體檢在二級以上醫院進行, 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的,可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查,復查只進行一次,體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應聘資格。

  因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照面試成績從高到低依次遞補,只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

  (六)考察

  重點考察應聘人員的思想政治、道德品質和現實表現等方面的情況。同時對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的,取消應聘資格。

  因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額,從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中,按照面試成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者,再進行考察。

  (七)公示

  根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘人員。由咸陽市渭城區人力資源和社會保障局在渭城區人民政府門戶網站公示擬聘人員名單。公示內容包括單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

  (八)聘用

  公示期滿后,由咸陽市人力資源和社會保障局印發招聘結果通知,并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

  新聘用人員憑招聘通知書,辦理人事、戶籍遷移等有關手續,不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項,由本人負責。

  新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發〔2006〕19號)規定執行。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。工資待遇按國家有關政策規定執行。

  2019年應屆畢業生須在今年7月31日前取得學歷、學位及相應的資格證書等,并由事業單位人事綜合管理部門進行審驗,通過后方可辦理聘用手續。若未能取得學歷、學位及相應的資格證書或審驗不通過的,取消聘用資格。

  本次引進的高層次人才在渭城區最低服務年限為5年。在最低服務年限內,不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無正當理由放棄報到的人員和不履行最低服務年限的人員,將記入誠信檔案,按有關規定處理。

  (九)紀律要求

  為確保本次公開招聘工作公平、公正,所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序,規范操作,自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在現場報名和資格審查、面試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效,并對信息、資料的真實性做出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

  咨詢電話:029—33188627 029—33188592

  咨詢時間:08:30—12:00;14:30—18:00(工作日)

  咸陽市渭城區人力資源和社會保障局

  2019年 7 月15日


未經授權不得轉載,如需轉載請注明出處。

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