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2020年陜西延安市事業單位招聘高層次緊缺專業人才684人公告(教師崗)

發布時間:2020-06-18 09:20:42 作者:江老師 熱度:


  為大力實施人才強市戰略,助推全市經濟社會轉型升級發展,實現追趕超越提供人才支撐。根據《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發〔2017〕51號)、 省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)和《延安市引進培養高層次創新創業人才的實施辦法(試行)》(延市辦發〔2017〕1號)等文件精神,按照市委組織部、市委編辦、市人社局《關于進一步完善市級機關事業單位人員調配的通知》(延人社發〔2019〕3號)要求,經市委、市政府同意,全市事業單位面向社會公開招聘高層次緊缺專業人才,現就有關事宜公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

  二、招聘范圍和數量

  本次面向全國范圍引進高層次緊缺專業人才,招聘范圍為全市事業單位中的專業技術崗位、管理崗位,共招聘引進684人,其中縣(市、區)招聘200人、市直招聘251人、延安新區管理委員會所屬學校(幼兒園)招聘233人。工勤崗位不在招聘范圍。具體招聘崗位詳見附件1、附件2。

  三、招聘對象和條件

  (一)招聘對象

  1.985、211高校全日制本科畢業生;

  2.獲得碩士學位及以上學位的緊缺人才;

  3.副高級及以上專業技術職務任職資格的高層次及緊缺人才。

  符合上述條件之一者均可報名應聘。

  延安市機關事業單位在崗在編人員不在招聘范圍內。

  (二)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  3.適應招聘崗位要求的身體條件;

  4.至發布公告之日年滿18周歲以上,具有985、211高校全日制本科學歷、碩士研究生及以上學歷的年齡為35周歲及以下(1984年6月12日至2002年6月12日期間出生);取得副高級及以上專業技術職務任職資格的年齡為40周歲及以下(1979年6月12日之后出生);博士研究生和取得正高級及以上專業技術職務任職資格的年齡為45周歲及以下(1974年6月12日之后出生);

  5.具有招聘崗位要求的學歷、專業和技能等資格條件。

  (三)不符合應聘條件的主要情形

  1.曾受過刑事處罰的;

  2.未解除行政處分的;

  3.因在公務員招錄、事業單位招聘中違規,在禁考期內的;

  4.按照中省有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或轉任(選聘)有其他限制性規定的;

  5.失信被執行人員;

  6.國家和我省事業單位公開招聘制度規定需要回避的;

  7.法律、法規及國家政策規定其他不符合應聘的情形。

  四、招聘辦法及程序

  本次公開招聘,按照統一發布招聘公告,招聘會現場報名與資格初審、面試(專業技能測試)或考察考核、體檢、資格復審、公示、聘用等程序進行。

  (一)發布招聘公告

  2020年6月12日在延安市人民政府門戶網站(www.yanan.gov.cn)、延安黨建網站(www.yadj.gov.cn)、延安市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.yanan.gov.cn/)發布公開招聘公告,同時在延安日報、延安電視臺發布消息。

  (二)報名與資格審查

  本次報名采取招聘會現場報名和資格初審。

  1.報名地點:2020年高校畢業生暨緊缺人才專場招聘會場(陜西省體育場)。

  2.報名時間:2020年6月18日09:00至18:00。

  3.資格審查時間:2020年6月18日09:00至18:00。

  資格審查由各縣(市、區)、市直各部門組織實施。

  報名時,應聘人員須持報考崗位所需相關資格證明材料原件及復印件,復印件交審核人員留存。資格初審通過后,報考崗位不能更改。報名結束后,未通過資格初審的,不能再修改報名信息或改報其他崗位。應聘人員系機關事業單位工作人員的須經用人單位主管部門同意。

  對應聘人員的資格審查,既有報名時的資格初審,也包括考察、資格復審、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環節發現應聘人員與崗位條件不符,均取消應聘資格。

  (三)考試安排

  由各縣(市、區)、市直各部門組織實施。可采取面試(專業技能測試)或考察、考核方式進行。對招聘引進崗位應聘人數較多的崗位,也可通過統一組織筆試、面試(專業技能測試)等程序進行。

  延安新區管理委員會所屬學校(幼兒園)教師招聘采取筆試、面試(說課、試講)的方式進行。

  (四)體檢

  按照招聘崗位計劃數1:1的比例,根據應聘人員考試成績或考察考核排序由高到低確定進入體檢人員。體檢工作由各縣(市、區)、市直各部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

  (五)考察

  體檢合格人員進入考察。考察工作由各縣(市、區)、市直各部門負責組織實施。著重考察應聘人員思想政治素質、道德品質以及違法違紀行為等。

  (六)資格復審與公示

  各縣(市、區)、市直各部門將考察合格人員按照歸口分別報市委組織部、市人社局進行資格復審,資格復審合格人員名單在公告發布網站進行公示,公示期為5個工作日。

  對以下情形導致公開招聘崗位出現空缺的,可根據綜合成績由高到低依次遞補。

  ①資格復審、體檢或考察不符合要求的;

  ②弄虛作假、徇私舞弊等被取消資格的;

  ③自愿放棄的;

  ④因其他情形導致崗位空缺的。

  公示期滿后形成的缺額不再遞補。

  (七)辦理招聘手續

  公示期滿后,由市委組織部、市人社局發布人才招聘結果和招聘通知書。由用人單位與招聘人才簽訂聘用合同,辦理相關人事手續。招聘的人員未在規定時間內報到的,取消招聘資格。

  試用期限按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發[2006]19號)規定執行。試用期為1年,試用期滿經考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  五、招聘人才待遇

  1.按照中共延安市委辦公室、延安市人民政府辦公室關于印發《延安市引進培養高層次創新創業人才的實施辦法(試行)》的通知(延市辦發〔2017〕1號)文件的相關規定執行。

  2.對于招聘副高級職稱以上的專業技術人才,根據《延安市事業單位崗位設置管理實施細則(試行)》(延市辦發〔2007〕26號)規定,單位有空缺崗位的按崗聘用,無空缺崗位的由市委組織部、市人社局設置“特設崗位”予以聘用,實行“人在崗留,人走崗收”。

  3.被聘用人員在申報高一級專業技術職務任職資格評審時,5年內不受空缺崗位限制。

  4.被聘用人員應與用人單位簽訂至少五年的聘用合同,聘用期內不得申請解聘或調離。確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還招聘時獎金。

  六、有關要求

  1.本次公開招聘相關事項均在延安市政府門戶網站、延安黨建網站、延安市人力資源和社會保障局網站發布,請應聘人員及時關注網站發布的信息。

  2.應聘人員報名時須真實填寫本人的電話號碼,以便在后續工作中能及時聯系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯系所造成的后果,由應聘人員自行負責。

  3.對于在招聘中遇到的具體問題,請直接撥打招聘崗位咨詢電話。

  咨詢電話:

  市委組織部(干部調配科): 0911—7090835

  市人社局(事業單位人事管理科):0911—7090652

        招聘高層次緊缺特殊專業人才崗位需求計劃表.xlsx

        招聘教師崗位需求計劃表.xls

        2020年延安市事業單位公開招聘高層次緊缺特殊專業人才報名表.xlsx

  2020年6月12日


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