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2019陜西榆林神木職業技術學院招聘教輔30人公告

發布時間:2019-09-26 09:44:38 作者:萬老師 熱度:


  神木職業技術學院是經陜西省人民政府批準,教育部備案的一所全日制公辦大專層次的高等職業院校。學院于2018年5月經教育部備案通過,實現獨立辦學,正式納入陜西省高校序列,開始獨立承擔教育教學的各項職責。為保證圖書館和實驗實訓室兩大功能中心的正常運行,保障教育教學,現需補充教輔崗位工作人員30名(具體見附表)。

  一、招聘原則

  1.堅持公開原則。面向應聘人員公開本次招聘綜合素質考核方式、考核標準、考核成績等;

  2.堅持公平公正、擇優錄取原則。

  二、招聘對象及基本條件

  1.擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正;

  2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

  3.熱愛教育教學工作,具有良好的素質、溝通和表達能力;

  4.圖書館管理員須具有本科及以上學歷;實訓室管理員須具有全日制專科及以上學歷,具有對應崗位的專業背景,同等條件下本科及以上學歷者優先;

  5.榆林地域內戶籍(落戶時間為2019年1月1日前),年齡在35周歲以下(即1984年1月1日后出生),以身份證和戶口本為準;

  6.下列人員不得報考應聘:

  現役軍人;在讀的全日制學生;在編在崗的事業單位人員;神木市教體局招聘的合同期內小學輔導教師和幼兒園輔導員;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

  三、招聘程序

  1.發布招聘公告(2019年9月25日)

  在神木職業技術學院網站(http://www.smzy.edu.cn/)、神木職業技術學院微信公眾號、神木論壇等媒體發布招聘公告。

  2.報名(2019年9月30日-10月10日)

  應聘人員在網上下載并填寫報名登記表,于2019年9月30日—10月10日下午18:00前在網上報名(報名所需資料以“崗位+本人姓名”命名,打包發送至smzyrczp@163.com郵箱),每人限報一個崗位。報名需提供身份證、畢業證、戶口本、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(考生自行登錄學信網下載:http://www.chsi.com.cn)及其它證件的原件掃描件。

  3.資格初審(2019年10月11日-10月12日)

  2019年10月11日-10月12日對報名對象進行資格初審,資格初審合格者發放準考證參加筆試考核。

  4.筆試考核(2019年10月13日15:00)

  筆試1科,內容為“綜合知識”,分值為100分,作答時間120分鐘。筆試考核成績占總成績的60%,計分取小數點后一位。同一崗位招聘計劃數與報考人數比例達到1︰2方可開考。未達到開考比例的崗位,將調整或核減該崗位招聘計劃數。

  5.資格復審(時間另行通知)

  按照筆試成績從高到低排序,按照崗位招聘計劃1:2的比例確定資格復審人員,資格復審合格者參加面試考核。經復審不符合招聘條件者,取消面試考核資格,缺額按各崗位總成績由高到低的順序依次遞補,遞補只進行一次。

  6.面試考核(2019年10月20日)

  根據崗位性質,分為圖書管理員組和實驗室管理員組兩大組進行考核。面試主要審查應聘人員語言表達能力、應急反應能力、安全防范意識以及儀容儀表、言談舉止等。以結構化面試的形式進行考核,分值為100分,作答時間10分鐘。面試考核成績占總成績的40%,計分取小數點后兩位。考核評委聘請市外相關專家教授擔任。

  7.考察及考核成績認定

  考察內容主要包括應聘對象的思想政治表現、道德品質、誠實正派等方面。考核成績以筆試考核占總成績的60%,面試考核占總成績的40%來綜合計算分值,計分取小數點后兩位,若出現成績相同,以筆試成績高者優先,若筆試成績也相同以學歷高者優先。

  8.體檢

  根據考核和考察結果確定參加體檢人員,體檢標準參照《陜西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的規定進行體檢。

  9.公示

  體檢后對擬聘人員公示7天,凡公示有異議且經核查不符合招聘條件者,一律取消聘用資格,缺額按各崗位總成績由高到低的順序依次遞補,遞補只進行一次。

  四、聘用及待遇

  1.招聘的教輔崗位工作人員屬于臨時聘用人員,由神木職業技術學院向我公司通過購買服務方式使用。公示合格人員與我公司簽訂聘用合同,一年一聘,在聘期內要服從用人單位工作安排和崗位調整,經用人單位考核良好,學生、社會評價滿意,根據用人單位需要進入下一年度聘用,否則不再續聘。

  2.教輔人員工資每月3500元,其中基礎工資占60%,績效工資占40%,并為其繳納各項社會保險費用的單位部分。

  3.受聘人員聘用期間按照“誰用人、誰管理”的原則,由用人單位負責日常管理工作,確定崗位職責,制定管理制度和考核獎懲辦法,實行學期考評、學年考核,凡不履行聘用合同或考核不合格者,將解除聘用合同。

  五、相關說明

  1.應聘人員報名時必須提供準確暢通的聯系電話,并隨時關注招聘相關公告,防止錯過招聘相關工作的時間安排。

  2.本次考試不指定教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

  咨詢電話:0912—8513018,8513028

  陜西巨鼎人力資源管理有限公司

  2019年9月25日

  附件1.神木職業技術學院2019年公開招聘教輔崗位工作人員專業及數量表.xlsx

  附件2.神木職業技術學院應聘人員報名表.doc

  附件3.神木職業技術學院應聘人員報名信息匯總表.xlsx


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